Monthly Archives: April 2022

Die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist jeden Monat eine zeitintensive Arbeit. Jeder Arbeitnehmer hat ein Anrecht auf eine monatliche Abrechnung, da diese zum Beispiel zur Aufnahme eines Kredits benötigt wird.

Wenn Unternehmer eine Gehaltsabrechnung erstellen oder diese Arbeit von einem Mitarbeiter erledigen lassen, birgt das ein großes Fehlerpotenzial. Nicht immer verfügt der Mitarbeiter über das notwendige Fachwissen. Fehler bei der Auszahlung sind unangenehm, besonders wenn das Gehalt zu spät ankommt oder der Zahlbetrag zu gering ist. Kommt das häufiger vor, kann das zu einer schlechten Stimmung in der Belegschaft führen, was den wirtschaftlichen Erfolg der ganzen Firma gefährdet.

Vor allem Unternehmer kurz nach der Firmengründung neigen dazu, viele Arbeiten selbst zu erledigen. Im Internet gibt es zum Thema Gehaltsabrechnung viele Anleitungen und Formulare. Das erleichtert zwar die Arbeit, verringert aber nicht das Fehlerpotenzial. Daneben gibt es einige Softwareangebote, welche die Arbeit ebenfalls erleichtern. Hier ist ein gewisses technisches Verständnis notwendig. Der Unternehmer oder einer seiner Mitarbeiter muss sich zunächst in das Thema einarbeiten. Vorlagen und Softwarelösungen haben den Vorteil, dass Sie keine Pflichtangaben vergessen, vor Fehler schützen diese Lösungen nicht unbedingt.

Jeder Unternehmer lernt früher oder später wichtige Arbeiten an andere Unternehmen auszulagern. Das gilt auch für die Gehaltsabrechnungen. Lohnbüros haben sich darauf spezialisiert und erledigen diese Arbeiten fehlerfrei. Zwar arbeiten hier auch Menschen, die Fehler machen können, doch aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung ist die Wahrscheinlichkeit gering.

Die Auswahl eines Lohnbüros sollte keine Entscheidung aus dem Bauch heraus sein. Es gibt viele Anbieter und die Qualität ist sehr unterschiedlich. Unternehmer erkundigen sich besser zunächst im Internet und suchen nach Bewertungen. Auch die Erfahrungen von anderen Unternehmern kann hilfreich sein. Erst wenn genügend Informationen vorliegen, sollte eine Entscheidung getroffen werden.

Ist ein passendes Lohnbüro gefunden, verringert sich der Arbeitsaufwand deutlich. Es müssen nur noch die Mitarbeiterlisten und die notwendigen Angaben dem Dienstleister übermittelt werden. Die meisten Unternehmer lassen die Gehaltsabrechnung am Anfang des Monats erstellen. Der Unternehmer erhält jeden Monat zur gleichen Zeit die Abrechnungen und händigt diese an die Mitarbeiter aus. Eine Kopie muss der Unternehmer aufbewahren.

Jeder Unternehmer sollte sich rechtzeitig ein passendes Lohnbüro suchen. Die entstehenden Kosten zahlen sich schnell aus. Deutlich unangenehmer ist es, wenn Mitarbeiter kündigen, weil die Abrechnung zu spät erfolgt und der Lohn nicht rechtzeitig auf dem Konto ist. Bei der Auswahl des Lohnbüros sollte nicht der günstigste Anbieter gewählt werden, denn oft kommt dabei die Qualität zu kurz.

Vor allem Unternehmer kurz nach der Firmengründung neigen dazu, viele Arbeiten selbst zu erledigen. Im Internet gibt es zum Thema Gehaltsabrechnung viele Anleitungen und Formulare. Das erleichtert zwar die Arbeit, verringert aber nicht das Fehlerpotenzial. Daneben gibt es einige Softwareangebote, welche die Arbeit ebenfalls erleichtern. Hier ist ein gewisses technisches Verständnis notwendig. Der Unternehmer oder einer seiner Mitarbeiter muss sich zunächst in das Thema einarbeiten. Vorlagen und Softwarelösungen haben den Vorteil, dass Sie keine Pflichtangaben vergessen, vor Fehler schützen diese Lösungen nicht unbedingt.

Jeder Unternehmer lernt früher oder später wichtige Arbeiten an andere Unternehmen auszulagern. Das gilt auch für die Gehaltsabrechnungen. Lohnbüros haben sich darauf spezialisiert und erledigen diese Arbeiten fehlerfrei. Zwar arbeiten hier auch Menschen, die Fehler machen können, doch aufgrund ihrer jahrelangen Erfahrung ist die Wahrscheinlichkeit gering.

Die Auswahl eines Lohnbüros sollte keine Entscheidung aus dem Bauch heraus sein. Es gibt viele Anbieter und die Qualität ist sehr unterschiedlich. Unternehmer erkundigen sich besser zunächst im Internet und suchen nach Bewertungen. Auch die Erfahrungen von anderen Unternehmern kann hilfreich sein. Erst wenn genügend Informationen vorliegen, sollte eine Entscheidung getroffen werden.

Ist ein passendes Lohnbüro gefunden, verringert sich der Arbeitsaufwand deutlich. Es müssen nur noch die Mitarbeiterlisten und die notwendigen Angaben dem Dienstleister übermittelt werden. Die meisten Unternehmer lassen die Gehaltsabrechnung am Anfang des Monats erstellen. Der Unternehmer erhält jeden Monat zur gleichen Zeit die Abrechnungen und händigt diese an die Mitarbeiter aus. Eine Kopie muss der Unternehmer aufbewahren.

Jeder Unternehmer sollte sich rechtzeitig ein passendes Lohnbüro suchen. Die entstehenden Kosten zahlen sich schnell aus. Deutlich unangenehmer ist es, wenn Mitarbeiter kündigen, weil die Abrechnung zu spät erfolgt und der Lohn nicht rechtzeitig auf dem Konto ist. Bei der Auswahl des Lohnbüros sollte nicht der günstigste Anbieter gewählt werden, denn oft kommt dabei die Qualität zu kurz.

In jedem Haushalt befinden sich unzählige Wertgegenstände. Damit diese nicht ungeschützt fremden Blicken ausgesetzt sind, ist die Anschaffung eines Tresors zu empfehlen. Vor allem billige Tresore sind ihr Geld kaum Wert, denn Sie bieten keinen wirklichen Schutz. Allerdings lassen sich viele Langfinger auch durch eine verschlossene Tür abschrecken. Gelegenheit macht Diebe und deshalb ist die Gefahr eines Diebstahls für wertvolle Gegenstände, die für jeden sichtbar sind, deutlich größer.

Manche Verbraucher haben teuren Schmuck, Aktien, Bargeld oder wertvolle Erinnerungsstücke zu Hause. Diese sollten in einem Tresor nicht nur vor Gelegenheitsdieben geschützt werden, sondern auch einem Einbruch standhalten. Für Jäger und andere Menschen, die Waffen benötigen, sind Waffenschränke unverzichtbar.

Bei einem sicheren Tresor besteht die Wand aus einer Kombination von Stahl und Beton. Jeder Tresor durchläuft eine Prüfung. Dabei probieren die Tester, den Tresor mit den üblichen Werkzeugen zu öffnen. Je länger sie dazu brauchen, desto höher ist die Sicherheitsklasse. Die Einstufung erfolgt anhand der Widerstandsgrade. Davon hängt auch die Versicherungssumme ab.

Die niedrigste Stufe ist die Sicherheitsstufe 0, die dem Einbrecher nur einen geringen Widerstand entgegensetzt. Schränke der Stufen S1 und S2 heißen Sicherheitsschrank. Alle Tresore mit einer höheren Sicherheitsstufe nennen Fachleute Wertschutzschrank.

Wichtig für die Sicherheit ist die schwere des Tresors. Lässt sich dieser kaum transportieren, ist nicht zu erwarten, dass sich Diebe die Mühe machen. Noch besser ist es, wenn der Tresor in die Wand eingemauert ist.

Auch wenn viele Menschen einen Einbruch fürchten, geht die weitaus größere Gefahr von einem Feuer aus. Deshalb sollten Kunden darauf achten, dass ihr Tresor auch feuersicher ist. Auch hier gibt es verschiedene Schutzklassen. Ein Tresor aus Stahl und Beton wird kaum verbrennen, doch ohne Feuerschutz wird das Innere sehr heiß. Ab einer Temperatur von ungefähr 700 Grad zerfallen Papiere im Inneren auch ohne die Beteiligung eines Feuers.

Es gibt mehrere Brandschutzklassen. Die EN15659 misst die Dauer, bis der Inhalt anfängt zu brennen. Die niedrigste Stufe ist lediglich feuerhemmend. Dieser Tresor ermöglicht nur, dass der Inhalt nicht direkt dem Feuer ausgesetzt ist. Andere schützen die Gegenstände 30, 60, 90 oder 120 Minuten. Dadurch lassen sich Papier und Datenträger bis zur angegebenen Zeit schützen. Manche Prüfverfahren beinhalten auch einen Sturz, denn das kommt bei einem Brand häufiger vor.

Bei der Auswahl an passenden Tresoren ist der Interessent gut beraten, wenn er sich zunächst im Internet informiert. Nach der Recherche finden sich auf Bewertungsportalen viele Berichte von Kunden. Erst wenn sämtliche Vor- und Nachteile erwogen wurden, sollte über einen Kauf nachgedacht werden.